为进一步压实研究生导师立德树人职责，规范研究生培养全流程管理，提升导师履职风险防控能力，2026年9月14日，贵州中医药大学人文与管理学院以线上线下相结合的方式开展2026年度研究生导师专题培训会。本次培训会围绕师德师风建设、研究生培养全流程管理、学位论文质量把关、导师岗位职责、科研项目与培养经费使用，以及《学位法》视角下的履职风险防控等重点内容开展学习，为做好新时代研究生导学工作筑牢思想与制度根基。
培训会伊始，刘维蓉副院长领学导师立德树人相关政策文件，明确导师第一责任人职责。结合典型警示案例开展警示教育，要求全体导师严守师德师风，将立德树人融入研究生指导全过程。
会议强调，研究生培养要严把关键环节关口。导师需认真落实学籍、培养计划、开题、中期考核、预答辩、盲审、答辩等节点审核工作，规范完成平台线上审批，杜绝形式化审核。同时做好指导记录留存，强化过程管理，从源头保障学位论文质量。
学院研究生办公室负责人朱露老师解读导师年度考核与退出机制。导师需完成规定培训学时，接受多维度综合考核；对考核不达标、论文抽检存在问题的导师依规暂停研究生招生资格，若出现学术不端等严重情况，将取消导师资格。会议同步明确研究生学制、课程、学术成果等管理要求，引导导师做好学生学业规划指导。
欧恒老师部署研究生科研创新项目申报工作，鼓励导师带领学生参与科研实践。同时重申科研经费管理纪律，要求严格执行学校相关规章制度，做到票据真实、手续完备、支出合规，守牢经费使用红线。
最后，学院法学专业学科带头人崔超副院长结合《学位法》实施背景，剖析导师在教学科研、师生相处、廉洁自律等方面的履职风险。提醒导师强化法治和程序意识，做实做细学生心理关怀、困难帮扶与隐私保护工作，注重导学细节有效，防范导学矛盾及舆情风险。
本次培训重点突出、务实高效，进一步明晰导师岗位职责，规范培养工作流程，强化风险防控意识。参会导师表示，培训针对性、指导性强，将把学习成果转化落实到研究生日常指导工作中。下一步，我院将持续完善导师培训、考核、监督和支持机制，不断提升研究生导师队伍建设水平，以高质量导学工作全面提升研究生培养质量。
