我院廖晓语副教授以通讯作者身份在国际顶级学术期刊《Journal of Business Ethics》发表题为“Seeking Legitimacy as Benefits or for Avoiding Penalties? TMT Educational Background and Corporate Social Responsibility”（寻求合法性是为了收益还是为了规避惩罚？高管团队教育背景与企业社会责任）的学术论文。《Journal of Business Ethics》是管理和伦理领域的高水平学术期刊，聚焦商业相关伦理问题的原创研究，持续被列为全球经管类排名前50的权威期刊（FT50）。
该研究整合上层梯队理论与合法性视角，聚焦新兴市场情境下高管团队（TMT）教育背景如何驱动企业社会责任（CSR）决策的内在动机差异。研究指出，MBA背景高管倾向于采用“合法性-收益”逻辑，将CSR视为提升企业声誉、获取非市场资源、实现长期利润最大化的战略工具；而法律背景高管则更多秉持“非法性-惩罚”逻辑，将CSR作为规避诉讼风险、合规制裁和声誉损失的防御机制。研究揭示了两种逻辑的互补互动效应：MBA背景高管可作为“加速器”，放大法律背景高管通过CSR规避惩罚的影响；法律背景高管则作为“缓冲器”，促使MBA背景高管在追求收益时更关注监管风险与合规义务。边界条件检验显示，TMT国际经验正向强化两种教育背景对CSR的促进作用；TMT年龄则负向调节MBA-CSR关系，但正向调节法律-CSR关系。研究揭示了高管教育背景塑造的合法性认知差异显著影响CSR实践的动机与效果，并对商业伦理中的实质性责任与工具性合法性管理之间的张力提供了新洞见。
该论文是我院教师在管理学与法学交叉领域（企业社会责任、高管团队治理、商业伦理）取得的重要成果，学院将继续大力支持教师开展高水平国际学术研究与合作，助力我院学科建设与人才培养再上新台阶。
